Berufliche Weiterbildung, NLP Business   (zertifiziert nach DVNLP und ECA)

NLP Vorkenntnisse nicht nötig

Die Teilnehmer
Seit 15 Jahren schulen wir Mitarbeiter von folgenden Firmen:
Training und Coaching mit  Mitarbeiter/innen von Siemens, Amazon, BMW, PCI, diverse Bankunternehmen, AWO, Allianz, SAP, MAN, IG Bau, GPSmbH, RayCon Consulting Group,
ARAG, Wüstenrot, Stadt Augsburg, Münchner Mannheimer, NCR, EADS, Karstadt etc.
Coaching im Hochleistungssport und mit Menschen im Rampenlicht.   

Berufsgruppenspezifische NLP-Weiterbildungen für Projektleiter, pädagogische Berufe, Psychotherapeuten/Innen und Berufe aus dem Gesundheitsbereich auf Anfrage.

Lerninhalte der Weiterbildung

1. Team-Methoden
- Zielgestaltung, Zielfindungsprozess
- Moderation der Umsetzung
- Motivationsstrategien für optimale Teams
- Leitung von Arbeitsprozessen in Teams
- Teamkonflikt Management
- Optimale Vorgehensweise bei Projekten
- Analyse von erfolgreichen Teams und Projektleiter,
   Strategien kreativer Zusammenarbeit: Walt-Disney-Truppe,
   Manhatten-Projekt, Xerox (Parc-Projekt), Eagle-Design-Projekt

2. Das Kundengespräch
- Der Erstkontakt
- Verhandlungen mit schwierigen Kunden (z.B. Preisverhandlungen)
- Optimales Telefonieren mit Kunden und Zulieferern
- Umgang mit Kunden/Agenturen/Zulieferer
- Umgang mit Kritik und verbalen Angriffen
- Das optimale Verkaufsgespräch

3. Präsentationstechniken
- Multilevel-Kommunikation
- Präsentation-Methoden


Zeiten und Gebühr
Auf Anfrage. Es gibt auch "Tages-Wochentrainings" nach Wunsch.


Das Trainer-Team

Thomas Stocker
Betriebswirt, Bankkaufmann, Inhaber der Firma Thomas Stocker Coaching-Training-Beratung. Aus- und Weiterbildung
in Coaching, NLP und Provokativer Stil. Arbeitete u. a. für die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, UK-Consult AG,
memoray GmbH, Deutsche Angestellten-Akademie. Co-Autor: "Coaching und Unternehmensentwicklung", 2003,
Verlag: pro business, Berlin.

Maria Schneider
Leiterin des TEMPELHOFS, Dipl. Soz. Pädagogin., 17-jährige Trainertätigkeit in der freien Wirtschaft ,
cert. Ausbildungstrainerin des DVNLP und des ECA (European Coaching Association)
Lehrauftrag an der Fachhochschule in München, Dozentin für Psychologie und Kommunikation,
Team- und Einzel-Coaching. Fortbildung in system.Organisationberatung.
Verschiedene Publikationen, Co-Autorin von BodyMindManagement (Junfermann 96).
Coaching von Mitarbeiter/innen von Siemens, PCI, Bankunternehmen, AWO, Allianz, SAP, MAN, IG Bau, GPSmbH, RayCon Consulting Group, ARAG, Wüstenrot, Stadt Augsburg, Münchner Mannheimer, NCR, Karstadt.

Armin Binz
Leiter des TEMPELHOFS, und Lehr-Trainer (DVNLP), Trainer in Fortbildungsinstituten und Betrieben. Coaching in eigener Praxis. Nach dem Abitur leitete er ein eigenes Unternehmen,  Fortbildung in system. Organisationsberatung, Seminarorganisation.
Coaching von Mitarbeiter/innen von Siemens, PCI, Bankunternehmen, AWO, Allianz, SAP, MAN, IG Bau, GPSmbH, RayCon Consutling Group.
Die Mitarbeiter folgender Firmen haben bisher an unseren NLP-Ausbildungen teilgenommen: ALLIANZ, Siemens, Schwäbisch Hall, NCR, ARAG, MAN, Stadt Augsburg, Leitungsteams des Caritas-Verband u.a.